Management
Référence formation : 5-MG-DISC - Durée : 1 jour

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Objectifs

- Identifier ce qu'est la discrimination professionnelle afin d'être vigilant et de mettre en oeuvre les actions de prévention

Pré-requis

- Pas de prérequis spécifique

- Tout Manager

Plan de cours

1. Discrimination professionnelle

• Quelle est votre approche personnelle du sujet?
• Connaissance de la loi française et de ses sanctions
• Discrimination à l'embauche : quelques chiffres
• Découverte de tous types et formes de discrimination
• Typologie des discriminateurs : que faire?
• Recours possibles
• Dans l'entreprise : quelques bonnes pratiques
• Gestion d'un problème de discrimination au sein d'une équipe
• Quelques adresses utiles

2. Réagir

• Quels comportements adopter?
• Si on subit soi-même de la discrimination
• Si on est témoin de discrimination
• Attitudes, actions envers la personne victime
• Techniques à mettre en oeuvre aussitôt
• Si on laissé la situation s'installer dans le temps

3. Prévention dans l'entreprise

• Objectifs
• Mise en place
• A qui s'adresser

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