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Référence formation : 5-MG-DISC - Durée : 1 jour

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Objectifs

- Identifier ce qu'est la discrimination professionnelle afin d'être vigilant et de mettre en oeuvre les actions de prévention

Pré-requis

- Pas de prérequis spécifique

- Tout Manager

Plan de cours

1. Discrimination professionnelle

  • Quelle est votre approche personnelle du sujet?
  • Connaissance de la loi française et de ses sanctions
  • Discrimination à l'embauche : quelques chiffres
  • Découverte de tous types et formes de discrimination
  • Typologie des discriminateurs : que faire?
  • Recours possibles
  • Dans l'entreprise : quelques bonnes pratiques
  • Gestion d'un problème de discrimination au sein d'une équipe
  • Quelques adresses utiles

2. Réagir

  • Quels comportements adopter?
  • Si on subit soi-même de la discrimination
  • Si on est témoin de discrimination
  • Attitudes, actions envers la personne victime
  • Techniques à mettre en oeuvre aussitôt
  • Si on laissé la situation s'installer dans le temps

3. Prévention dans l'entreprise

  • Objectifs
  • Mise en place
  • A qui s'adresser

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