RH - Comptabilité - Gestion RH - Comptabilité - Gestion
Référence formation : 5-RH-LEGA - Durée : 2 jours

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Objectifs

- Comprendre le dispositif de formation continue en France

- Intégrer les différents formats des actions de formation des salariés

- Connaître les différentes formes de financement

- Appréhender les rôles et logiques des différents acteurs de la formation

Pré-requis

- Pas de prérequis spécifique

- Dirigeant, RH, Responsable Formation, Représentant du Personnel

Plan de cours

1. La formation tout au long de la vie

  • Les acteurs de la formation continue
  • Les publics de la formation continue
  • Les actions de formation

2. Les possibilités de formation

  • Le DIF (Le Droit Individuel à la Formation)
  • Le CIF (Le Congés Individuel de Formation)
  • Les périodes de professionnalisation
  • Les bilans de compétence
  • La VAE (La Validation des Acquis et de l'Expérience)

3. Les financeurs, les modes de financement et les statistiques

  • Adaptation du salarié au poste de travail
  • Évolution des emplois
  • Développement des compétences
  • GPEC

4. Les droits, le choix et le financement

  • En CDI
  • En CDD
  • En intérim
  • Présentation du Fongécif
  • La convention de formation
  • Inexécution

5. La relation avec les salariés

  • Notion d'écart de compétences
  • Caractériser la demande
  • Les critères d'évaluation

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