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Référence formation : 5-RH-PEAE - Durée : 2 jours

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Objectifs

- Comprendre l’intérêt de l’évaluation

- Acquérir une méthodologie de préparation aux entretiens d’évaluation

Pré-requis

- Pas de prérequis spécifique

- Toute personne désireuse de préparer son entretien annuel d'évaluation

Plan de cours

1. L'entretien annuel

  • Perception de l'évaluation
  • Définition et contexte
  • Intérêts de l'entretien

2. Les outils nécessaires à l'entretien d'évaluation

  • La fiche de poste
  • La grille d'évaluation
  • Le support d'entretien

3. La préparation de l'entretien

  • L'entretien
  • Quelques principes de base de la communication
  • Schéma de l'entretien :
    • L'écoute indispensable
  • La prise de parole :
    • Analyse des succès et des difficultés rencontrés, le cas échéant
  • Voeux en matière de formation, mobilité, évolution
  • Négociation des nouveaux objectifs
  • Le questionnement, l'échange
  • Mise à jour de la fiche de poste

4. L'analyse de l'entretien

  • Fiche synthétique des objectifs
  • Auto-évaluation

5. Axe de progrès

  • Déterminer les principaux axes de progrès par participant

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