Prévention - Sécurité Prévention - Sécurité
Référence formation : 6-SP-CAUS - Durée : 1 jour

 
  • Objectifs
  • Pré-requis
  • Pédagogie
Identifier et remonter les causes d'un accident du travail ou d'un incident Développer l'aptitude à déceler, à mesurer et à prévenir les risques professionnels Améliorer l’analyse et la recherche des mesures de prévention des conditions de travail
Pas de prérequis spécifique

Organisation

Les sessions de formation ont lieu de 9h00 à 12h30 et de 13h30 à 17h00

Profil formateur

  • Nos formateurs sont des experts dans leurs domaines d'intervention
  • Leur expérience de terrain et leurs qualités pédagogiques constituent un gage de qualité

Moyens pédagogiques

  • Réflexion de groupe et apports théoriques du formateur.
  • Travail d'échange avec les apprenants sous forme de réunion - discussion.
  • Utilisation de cas concrets issus de l'expérience professionnelle.
  • Validation des acquis par des questionnaires, des tests d'évaluation, des mises en situation et des jeux pédagogiques.
  • Alternance entre apports théoriques et exercices pratiques (en moyenne sur 30 à 50% du temps)

Modalités d'évaluation

  • Positionnement préalable oral ou écrit.
  • Feuille de présence signée en demi-journée.
  • Evaluation des acquis tout au long de la formation.
  • Questionnaire de satisfaction
  • Attestation de stage à chaque apprenant
  • Evaluation formative tout au long de la formation.
  • Evaluation sommative faite par le formateur .

Public concerné

Salariés - Demandeur d'emploi - Reconversion professionnelle

Adaptation pédagogique et matérielle

Si vous avez besoin d'adaptation matérielle ou pédagogique, merci de prendre contact avec notre référent Handicap par téléphone au 02 35 12 25 55 ou par email à handicap@xxlformation.com

Moyens techniques en formation présentielle

Accueil des apprenants dans une salle dédiée à la formation et équipée avec :

  • Ordinateurs
  • Vidéo projecteur ou Écran TV interactif
  • Tableau blanc ou Paper-Board

Moyens techniques en formation distancielle

A l'aide d'un logiciel comme ® Microsoft Teams ou Zoom, un micro et une caméra pour l'apprenant.

  • Suivez une formation en temps réel et entièrement à distance. Lors de la session en ligne, les apprenants interagissent et communiquent entre eux et avec le formateur.
  • Les formations en distanciel sont organisées en Inter-Entreprise comme en Intra-Entreprise.
  • L'accès à l'environnement d'apprentissage (support de cours, ressources formateur, fichiers d'exercices ...) ainsi qu'aux preuves de suivi et d'assiduité (émargement, évaluation) est assuré.
  • Les participants recevront une convocation avec le lien de connexion à la session de formation.
  • Pour toute question avant et pendant le parcours, une assistance technique et pédagogique est à disposition par téléphone au 02 35 12 25 55 ou par email à commercial@xxlformation.com

Contenu pédagogique

Présentation de la formation, des participants et de leurs attentes spécifiques

Introduction : l'histoire de la prévention

  • Introduction : l'histoire de la prévention
  • Les acteurs de la prévention

  • Les acteurs de la prévention
    • CARSAT, l'inspection du travail, le médecin du travail, l'INRS, le chef d'entreprise, les SST, le CE, le CSE, le CSSCT, les salariés
    • Différents sites Internet (INRS, CARSAT, Assurance Maladie, Légifrance)

    L'accident du travail et les incidences économiques pour le personnel et pour l'entreprise

    • Définitions de l'accident du travail et de la maladie professionnelle
    • Coûts directs
    • Coûts indirects
    • Indicateurs de sécurité
    • Les enjeux réglementaires
    • Les obligations de l'employeur

    L'analyse de l'accident du travail par l'arbre des causes

    • L'enquête
    • Recueil de données
    • Faits et interprétations
    • Composition du groupe de travail
    • Construction de l'arbre des causes
    • Règles d'observation
    • Règles d'analyse
    • Propositions de solutions
    • Répertoire des actions de corrections possibles
    • Critères d'efficacité
    • Choix des mesures
    • Mise en œuvre des solutions
    • Utilisation de l'arbre des causes pour prévenir les accidents

    Bilan, évaluation et synthèse de la formation

    Contexte réglementaire : Art. L4121-3 du Code du Travail

  • Contexte réglementaire : Art. L4121-3 du Code du Travail