Se préparer à la retraite et assurer la transmission de ses connaissances

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Objectifs

Développer chez les participants une attitude positive face à la retraiteApporter les connaissances nécessaires pour faciliter ce passage et mettre en œuvre la démarche de transmission des compétences

Pré-requis

Pas de prérequis spécifiques

La formation en détail

Les sessions de formation ont lieu de 9h00 à 12h30 et de 13h30 à 17h00

Présentation de la formation, des participants et de leurs attentes spécifiques

Se préparer au changement

  • Se préparer au changement
    • S’adapter au changement
    • Réfléchir au nouveau rythme à trouver
    • Prendre conscience des modifications dans les relations
    • Bâtir un nouveau projet de vie

    Le vieillissement

    • Retarder le vieillissement physique
    • Comprendre et accepter les « faiblesses » du physique
    • Entretenir sa capacité intellectuelle
    • Garder un mental positif
    • Connaître ou reconnaître l’image de soi

    Gérer son patrimoine

    • Transmettre son patrimoine
    • Les règles successorales
    • Les régimes matrimoniaux
    • Comment protéger son conjoint ?
    • Les différents placements financiers

    Transmettre ses connaissances

    • Schéma de la communication
    • Identification des freins à une communication efficace
    • Prise de conscience de ses propres modes de communication

    Analyse des compétences à transmettre

    • Hiérarchiser les spécificités de son métier
    • Lister les compétences en savoir, savoir faire, savoir être
    • Finaliser et valider une fiche descriptive pour en faire un outil de repérage
    • Concevoir une fiche d’évaluation progressive
    • Gérer son planning avant son départ

    Bilan, évaluation et synthèse de la formation

    • Réflexion de groupe et apports théoriques du formateur.
    • Travail d’échange avec les apprenants sous forme de réunion – discussion.
    • Utilisation de cas concrets issus de l’expérience professionnelle.
    • Validation des acquis par des questionnaires, des tests d’évaluation, des mises en situation et des jeux pédagogiques.
    • Alternance entre apports théoriques et exercices pratiques (en moyenne sur 30 à 50% du temps)

    Toute personne amenée à prendre sa retraite

    En formation présentielle

    Accueil des apprenants dans une salle dédiée à la formation et équipée avec :

    • Ordinateurs
    • Vidéo projecteur ou Écran TV interactif
    • Tableau blanc ou Paper-Board

    En formation distancielle

    A l’aide d’un logiciel comme ® Microsoft Teams ou Zoom, un micro et une caméra pour l’apprenant.

    • Suivez une formation en temps réel et entièrement à distance. Lors de la session en ligne, les apprenants interagissent et communiquent entre eux et avec le formateur.
    • Les formations en distanciel sont organisées en Inter-Entreprise comme en Intra-Entreprise.
    • L’accès à l’environnement d’apprentissage (support de cours, ressources formateur, fichiers d’exercices …) ainsi qu’aux preuves de suivi et d’assiduité (émargement, évaluation) est assuré.
    • Les participants recevront une convocation avec le lien de connexion à la session de formation.
    • Pour toute question avant et pendant le parcours, une assistance technique et pédagogique est à disposition par téléphone au 02 35 12 25 55 ou par email à commercial@xxlformation.com
    • Positionnement préalable oral ou écrit.
    • Feuille de présence signée en demi-journée.
    • Evaluation des acquis tout au long de la formation.
    • Questionnaire de satisfaction
    • Attestation de stage à chaque apprenant
    • Evaluation formative tout au long de la formation.
    • Evaluation sommative faite par le formateur.
    • Nos formateurs sont des experts dans leurs domaines d’intervention
    • Leur expérience de terrain et leurs qualités pédagogiques constituent un gage de qualité

    Inscription

    Inter
    Intra
    Sur Mesure
    Durée :
    5 jours
    Tarif :
    595 € - Prix jour / personne
    Référence :
    5-RH-PRAS

    Prochaines sessions

    Inscription