Management Management
Référence formation : 5-MG-ACSI - Durée : 1 jour

Cliquez sur l'image ci-contre ou sur le lien ci-dessous
pour télécharger notre programme de formation professionnelle au format PDF
(nécessite © Acrobat Reader)

Objectifs

  • L'analyse objectivée de soi-même et des autres participe à de nombreux niveaux, au processus d'amélioration de la communication et des comportements
  • Plus un individu aura de faciliter à appréhender le comportement des autres en fonction du sien, plus il possèdera d'atouts quant à ses performances
  • Anticiper, maîtriser ses interactions, gérer les tensions... Autant de solutions pour arriver à des solutions gagnant-gagnant
  • Découvrir son mode de fonctionnement
  • Identifier les besoins des autres
  • Adapter son comportement et sa communication en fonction de son interlocuteur
  • Gagner en efficacité personnelle

Pré-requis

  • Aucun Prérequis nécessaire
  • Tout professionnel cherchant à comprendre son propre comportement et à améliorer ses relations aux autres ; Cadres et managers en contact avec des équipes.
  • Responsables en charge de cohésion et de pilotage de groupe.

Plan de cours

  • Connaître les différents comportements individuels.
  • Mieux se connaître et mieux comprendre les autres améliore ses performances et son rapport aux autres pour gagner en productivité.
  • Mesurer l'impact de ses attitudes dans ses rapports avec l'autre permet de comprendre les rapports personnels et professionnels, et comprendre sa propre communication.
  • Apprendre à gérer les moments de tension entre profils différents amène à des solutions gagnant/gagnant.
  • Une interaction efficace entre les personnes peut faire la différence entre la réussite et l'échec, dans la vie professionnelle comme personnelle.
  • Visualiser et positionner une personne, une fonction, une équipe
  • Améliorer son management et sa cohésion d'équipe
  • Faire des différences une force pour donner envie de travailler ensemble, dans un objectif commun
  • Votre graphe
  • La roue d'équipe
  • Mes préférences de communication / Remise des rapports
  • Votre plan d'actions

LES POINTS FORTS

  • Un langage universel, des rapports adaptés aux différents besoins et enjeux de l'entreprise, un questionnaire facile, ludique et rapide (15 mn). Le résultat est concret, opérationnel, et sa lecture est aisée.
  • Le champ d'application de cet outil est varié et couvre un ensemble complet de besoins d'entreprise en :
    • Management des personnes et des équipes,
    • Synergie d'équipe,
    • Vente et relations commerciales,
    • Coaching,
    • Mobilité interne,
    • Aide au recrutement,
    • Gestion des potentiels,
    • Communication et relations interpersonnelles,
    • Efficacité personnelle,
    • Gestion des conflits, gestion du stress

LES PLUS

  • Cette formation axée sur des exercices de mise en situation et des jeux de rôles donnera au stagiaire un réel apport personnel :
    • Chaque apprenant bénéficiera d'un véritable diagnostic,
    • Des entrainements dans différentes situations de face à face permettant la découverte de ses atouts et l'optimisation progressive de ses compétences.

Retour haut de page