Animation de groupes de co-développement

Les sessions de formation ont lieu de 9h00 à 12h30 et de 13h30 à 17h00

Le co-développement

Grâce à une méthodologie rigoureuse, le co-développement permet, à chaque séance, de faire travailler l’intelligence collective des membres du groupe pour comprendre et faire émerger des solutions à la problématique amenée par l’un des participants, appelé le « client » de la séance.

De manière plus générale, le co-développement permet de développer :

• Les compétences de chacun des participants, chaque participant bénéficiant, à chacune des séances, de la réflexion menée au service du « client » de la séance
• L’écoute vraie dans les modes de fonctionnement
• Les relations transverses
• L’autonomie
• Un endroit de parole et de prise de recul

Fonctionnement

Autant de séances que de participants. Dans le cas optimal, le nombre de séances sera fixé à 7.

Une séance de clôture vous est également proposée afin de permettre :

• Au dernier « client » de témoigner sur l’avancement de sa situation
• Mais surtout de clôturer ce cycle de séances par un travail de réflexion et d’ancrage concernant les apprentissages sur l’ensemble du processus.

La réussite du groupe de codéveloppement est conditionnée par le respect de certaines règles et principes de fonctionnement, lesquelles seront exposées lors de la première séance. En particulier, il est important que les participants s’engagent à être présents à chacune des séances dès le démarrage du groupe de codéveloppement.

• Réflexion de groupe et apports théoriques du formateur.
• Travail d’échange avec les apprenants sous forme de réunion – discussion.
• Utilisation de cas concrets issus de l’expérience professionnelle.
• Validation des acquis par des questionnaires, des tests d’évaluation, des mises en situation et des jeux pédagogiques.
• Alternance entre apports théoriques et exercices pratiques (en moyenne sur 30 à 50% du temps)

En formation présentielle

Accueil des apprenants dans une salle dédiée à la formation et équipée avec :

• Ordinateurs
• Vidéo projecteur ou Écran TV interactif
• Tableau blanc ou Paper-Board

En formation distancielle

A l’aide d’un logiciel comme ® Microsoft Teams ou Zoom, un micro et une caméra pour l’apprenant.

• Suivez une formation en temps réel et entièrement à distance. Lors de la session en ligne, les apprenants interagissent et communiquent entre eux et avec le formateur.
• Les formations en distanciel sont organisées en Inter-Entreprise comme en Intra-Entreprise.
• L’accès à l’environnement d’apprentissage (support de cours, ressources formateur, fichiers d’exercices …) ainsi qu’aux preuves de suivi et d’assiduité (émargement, évaluation) est assuré.
• Les participants recevront une convocation avec le lien de connexion à la session de formation.
• Pour toute question avant et pendant le parcours, une assistance technique et pédagogique est à disposition par téléphone au 02 35 12 25 55 ou par email à commercial@xxlformation.com

• Positionnement préalable oral ou écrit.
• Feuille de présence signée en demi-journée.
• Evaluation des acquis tout au long de la formation.
• Questionnaire de satisfaction
• Attestation de stage à chaque apprenant
• Evaluation formative tout au long de la formation.
• Evaluation sommative faite par le formateur.

• Nos formateurs sont des experts dans leurs domaines d’intervention
• Leur expérience de terrain et leurs qualités pédagogiques constituent un gage de qualité