Conduire un entretien professionnel

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Objectifs

Comprendre l’intérêt de l’entretien professionnel comme outil de management et régulateur relationnelAcquérir une méthodologie de conduite des entretiens professionnels en respectant le cadre législatif en vigueur

Pré-requis

Pas de prérequis spécifiques pour cette formationAvoir suivi le module « Préparer l’entretien professionnel » serait un plus

La formation en détail

Les sessions de formation ont lieu de 9h00 à 12h30 et de 13h30 à 17h00

Présentation de la formation, des participants et de leurs attentes spécifiques

Se rappeler les fonctions de l’entretien

  • Se rappeler les fonctions de l’entretien
    • Cadre juridique et légal
    • Ecouter, dialoguer, responsabiliser, apprécier, orienter

    Inciter son collaborateur à se préparer

    • Rappeler clairement les objectifs de l’entretien
    • Encourager son collaborateur à se préparer
    • Suggérer qu’il identifie ses attentes vis-à-vis de l’entretien

    Préparer l’entretien

    • S’imprégner de l’esprit de la démarche
    • Créer des conditions favorables au bon déroulement de l’entretien
    • Rassembler les informations utiles
    • Préparer les points à aborder en se posant les questions clés

    Créer ou utiliser une grille d’entretien

    • Définir les points à aborder
    • S’approprier le support pour s’en servir de plan d’entretien

    Conduire l’entretien

    • Evaluer la performance
    • Evaluer le professionnalisme
    • Evaluer la formation et professionnalisation
    • Parler rémunération et reconnaissance
    • Echanger sur le projet professionnel
    • Savoir fixer des objectifs (collectif, individuel, managérial, de performance)

    Garder sa posture managériale

    • Piloter l’entretien
    • Aider le salarié à se positionner, à s’autoévaluer, à donner son point de vue, à être force de proposition

    Conseils pour bien réussir ses entretiens

    Bilan, évaluation et synthèse de la formation

  • Bilan, évaluation et synthèse de la formation
    • Réflexion de groupe et apports théoriques du formateur.
    • Travail d’échange avec les apprenants sous forme de réunion – discussion.
    • Utilisation de cas concrets issus de l’expérience professionnelle.
    • Validation des acquis par des questionnaires, des tests d’évaluation, des mises en situation et des jeux pédagogiques.
    • Alternance entre apports théoriques et exercices pratiques (en moyenne sur 30 à 50% du temps)

    Toute personne amenée à réaliser des entretiens professionnels

    En formation présentielle

    Accueil des apprenants dans une salle dédiée à la formation et équipée avec :

    • Ordinateurs
    • Vidéo projecteur ou Écran TV interactif
    • Tableau blanc ou Paper-Board

    En formation distancielle

    A l’aide d’un logiciel comme ® Microsoft Teams ou Zoom, un micro et une caméra pour l’apprenant.

    • Suivez une formation en temps réel et entièrement à distance. Lors de la session en ligne, les apprenants interagissent et communiquent entre eux et avec le formateur.
    • Les formations en distanciel sont organisées en Inter-Entreprise comme en Intra-Entreprise.
    • L’accès à l’environnement d’apprentissage (support de cours, ressources formateur, fichiers d’exercices …) ainsi qu’aux preuves de suivi et d’assiduité (émargement, évaluation) est assuré.
    • Les participants recevront une convocation avec le lien de connexion à la session de formation.
    • Pour toute question avant et pendant le parcours, une assistance technique et pédagogique est à disposition par téléphone au 02 35 12 25 55 ou par email à commercial@xxlformation.com
    • Positionnement préalable oral ou écrit.
    • Feuille de présence signée en demi-journée.
    • Evaluation des acquis tout au long de la formation.
    • Questionnaire de satisfaction
    • Attestation de stage à chaque apprenant
    • Evaluation formative tout au long de la formation.
    • Evaluation sommative faite par le formateur.
    • Nos formateurs sont des experts dans leurs domaines d’intervention
    • Leur expérience de terrain et leurs qualités pédagogiques constituent un gage de qualité

    Inscription

    Inter
    Intra
    Sur Mesure
    Durée :
    1 jour
    Tarif :
    595 € - Prix jour / personne
    Référence :
    5-RH-COEP

    Prochaines sessions

    Inscription