PRAP 2S – Prévention des Risques liés à l’Activité Physique Sanitaire et Social

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Objectifs

Situer l’importance des risques d’accidents et de maladies professionnelles liées à l’activité physique dans son entrepriseIdentifier les risques liés à l’activité physiqueRepérer les situations pouvant nuire à sa santéContribuer à la mise en œuvre de la Prap, en proposant des améliorations techniques et organisationnelles et en maitrisant les risques

Pré-requis

Pas de prérequis spécifiquePour le MAC : être titulaire du certificat d’acteur prap

La formation en détail

Les sessions de formation ont lieu de 9h00 à 12h30 et de 13h30 à 17h00

Ouverture de la formation

  • Présentation de la formation, identification des attentes et des objectifs des participants

Un enjeu majeur de santé au travail

  • Présentation de la formation dans la démarche de prévention de l’entreprise
  • Situer les différents acteurs de la prévention et leurs rôles
  • L’importance des atteintes à la santé liées à l’activité physique professionnelle
  • Les enjeux humains et économiques pour le personnel et l’entreprise

L’activité physique dans sa situation de travail

  • Description d’une situation de travail
  • Combinaison des différentes activités (observables et non observables) dans la réalisation d’une tâche

Le fonctionnement du corps humain et ses limites

  • Le squelette
  • Les ligaments, muscles, tendons et nerfs
  • La colonne vertébrale
  • L’articulation

Les dommages liés à l’activité physique

  • Les principaux éléments de l’anatomie et de la physiologie de l’appareil locomoteur
  • Les différentes atteintes de l’appareil locomoteur et leurs conséquences sur la santé
  • Les facteurs de risques (biomécaniques, psychosociaux, environnement physique)

Les risques d’atteinte à la santé

  • Description de l’activité de l’entreprise et repérage des situations pouvant nuire à la santé des salariés
  • Repères méthodologiques de l’analyse des déterminants de l’activité physique les facteurs de risques
  • Analyse des déterminants de son activité physique dans sa situation de travail

Les pistes d’amélioration

  • Les principes généraux de prévention
  • Les principes de base d’aménagement dimensionnel des postes de travail
  • Adaptation des outils de travail et du poste
  • Les aides techniques à la manutention
  • La portée et les limites des principes de sécurité physique et d’économie d’effort
  • Les principes de base de la manutention pour les personnes à mobilité réduite
  • Faire remonter l’information aux personnes concernées

La protection : les principes de sécurité physique et d’économie d’effort

  • Les principes de sécurité physique et d’économie d’effort : les connaître et les appliquer à toutes les situations de travail
  • Les différents équipements mécaniques et aides à la manutention : les connaître et savoir les utiliser

Spécialisation Sanitaire et Social

  • Identification des enjeux d’un accompagnement par rapport à la personne aidée et sa famille, à l’accompagnant et à l’établissement
  • Evaluation du potentiel de la personne soignée ou aidée
  • Règles à respecter dans la mise en œuvre des principes des manutentions des personnes : les étapes nécessaires aux déplacements
  • naturels et la capacité nécessaire à la réalisation des déplacements
  • Déplacement naturel de la personne : analyser la situation d’un accompagnement
  • Mise en pratique des techniques de manutention manuelle
  • Les aides techniques spécifiques 2s : les caractériser et les déterminer en fonction des personnes aidées

Mise en forme des propositions

Synthèse et bilan

  • Synthèse et bilan
    • Atteintes des objectifs et évaluation
    • Certification Prap

    Effectif : jusqu’à 10 participants

    Précision : sur les 4 jours de la formation, 2 sont consacrés à l’accompagnement de la mobilité

  • Précision : sur les 4 jours de la formation, 2 sont consacrés à l’accompagnement de la mobilité
  • Périodicité du maintien des compétences : 2 ans

  • Périodicité du maintien des compétences : 2 ans
  • Durée de la formation du Maintien et actualisation des compétences (MAC) : 2 jours (dont 1 jour consacré à l’accompagnement de la mobilité)

  • Durée de la formation du Maintien et actualisation des compétences (MAC) : 2 jours (dont 1 jour consacré à l’accompagnement de la mobilité)
  • Profil formateur : formateur PRAP IBC certifié INRS

  • Profil formateur : formateur PRAP IBC certifié INRS
  • Contexte réglementaire : Art. L4121-3 du Code du Travail

  • Contexte réglementaire : Art. L4121-3 du Code du Travail
    • Réflexion de groupe et apports théoriques du formateur.
    • Travail d’échange avec les apprenants sous forme de réunion – discussion.
    • Utilisation de cas concrets issus de l’expérience professionnelle.
    • Validation des acquis par des questionnaires, des tests d’évaluation, des mises en situation et des jeux pédagogiques.
    • Alternance entre apports théoriques et exercices pratiques (en moyenne sur 30 à 50% du temps)

    Tout public travaillant dans les secteurs sanitaire et social, établissements de santé, structures d’aides et de soins à la personne, etc.

    En formation présentielle

    Accueil des apprenants dans une salle dédiée à la formation et équipée avec :

    • Ordinateurs
    • Vidéo projecteur ou Écran TV interactif
    • Tableau blanc ou Paper-Board

    En formation distancielle

    A l’aide d’un logiciel comme ® Microsoft Teams ou Zoom, un micro et une caméra pour l’apprenant.

    • Suivez une formation en temps réel et entièrement à distance. Lors de la session en ligne, les apprenants interagissent et communiquent entre eux et avec le formateur.
    • Les formations en distanciel sont organisées en Inter-Entreprise comme en Intra-Entreprise.
    • L’accès à l’environnement d’apprentissage (support de cours, ressources formateur, fichiers d’exercices …) ainsi qu’aux preuves de suivi et d’assiduité (émargement, évaluation) est assuré.
    • Les participants recevront une convocation avec le lien de connexion à la session de formation.
    • Pour toute question avant et pendant le parcours, une assistance technique et pédagogique est à disposition par téléphone au 02 35 12 25 55 ou par email à commercial@xxlformation.com
    • Positionnement préalable oral ou écrit.
    • Feuille de présence signée en demi-journée.
    • Evaluation des acquis tout au long de la formation.
    • Questionnaire de satisfaction
    • Attestation de stage à chaque apprenant
    • Evaluation formative tout au long de la formation.
    • Evaluation sommative faite par le formateur.
    • Nos formateurs sont des experts dans leurs domaines d’intervention
    • Leur expérience de terrain et leurs qualités pédagogiques constituent un gage de qualité

    Inscription

    Inter
    Intra
    Sur Mesure
    Durée :
    4 jours
    Tarif :
    350 € - Prix jour / personne
    Référence :
    6-SP-SANS

    Prochaines sessions

    Inscription