Prévention des accidents par l’arbre des causes

Les sessions de formation ont lieu de 9h00 à 12h30 et de 13h30 à 17h00

Présentation de la formation, des participants et de leurs attentes spécifiques

Introduction : l’histoire de la prévention

Les acteurs de la prévention

• CARSAT, l’inspection du travail, le médecin du travail, l’INRS, le chef d’entreprise, les SST, le CE, le CSE, le CSSCT, les salariés
• Différents sites Internet (INRS, CARSAT, Assurance Maladie, Légifrance)

L’accident du travail et les incidences économiques pour le personnel et pour l’entreprise

• Définitions de l’accident du travail et de la maladie professionnelle
• Coûts directs
• Coûts indirects
• Indicateurs de sécurité
• Les enjeux réglementaires
• Les obligations de l’employeur

L’analyse de l’accident du travail par l’arbre des causes

• L’enquête
• Recueil de données
• Faits et interprétations
• Composition du groupe de travail
• Construction de l’arbre des causes
• Règles d’observation
• Règles d’analyse
• Propositions de solutions
• Répertoire des actions de corrections possibles
• Critères d’efficacité
• Choix des mesures
• Mise en œuvre des solutions
• Utilisation de l’arbre des causes pour prévenir les accidents

Bilan, évaluation et synthèse de la formation

Contexte réglementaire : Art. L4121-3 du Code du Travail

• Réflexion de groupe et apports théoriques du formateur.
• Travail d’échange avec les apprenants sous forme de réunion – discussion.
• Utilisation de cas concrets issus de l’expérience professionnelle.
• Validation des acquis par des questionnaires, des tests d’évaluation, des mises en situation et des jeux pédagogiques.
• Alternance entre apports théoriques et exercices pratiques (en moyenne sur 30 à 50% du temps)

Modalités pédagogiques : Présentiel, Distanciel et AFEST

Membres du CSE, membres de CSSCT, service sécurité, animateur sécurité, RH, responsable de service, infirmière

En formation présentielle

Accueil des apprenants dans une salle dédiée à la formation et équipée avec :

• Ordinateurs
• Vidéo projecteur ou Écran TV interactif
• Tableau blanc ou Paper-Board

En formation distancielle

A l’aide d’un logiciel comme ® Microsoft Teams ou Zoom, un micro et une caméra pour l’apprenant.

• Suivez une formation en temps réel et entièrement à distance. Lors de la session en ligne, les apprenants interagissent et communiquent entre eux et avec le formateur.
• Les formations en distanciel sont organisées en Inter-Entreprise comme en Intra-Entreprise.
• L’accès à l’environnement d’apprentissage (support de cours, ressources formateur, fichiers d’exercices …) ainsi qu’aux preuves de suivi et d’assiduité (émargement, évaluation) est assuré.
• Les participants recevront une convocation avec le lien de connexion à la session de formation.
• Pour toute question avant et pendant le parcours, une assistance technique et pédagogique est à disposition par téléphone au 02 35 12 25 55 ou par email à commercial@xxlformation.com

• Positionnement préalable oral ou écrit.
• Feuille de présence signée en demi-journée.
• Evaluation des acquis tout au long de la formation.
• Questionnaire de satisfaction
• Attestation de stage à chaque apprenant
• Evaluation formative tout au long de la formation.
• Evaluation sommative faite par le formateur.

• Nos formateurs sont des experts dans leurs domaines d’intervention
• Leur expérience de terrain et leurs qualités pédagogiques constituent un gage de qualité