L’AI Act : La formation pour comprendre, agir et se mettre en conformité
Objectifs
- Retracer les étapes clés de la construction de l’AI Act et situer son application dans le temps.
- Définir les termes clés du règlement (système d’IA, déployeur, fournisseur, niveaux de risque).
- Identifier les obligations qui s’appliquent à son entreprise en tant que déployeur.
- Évaluer le niveau de risque d’un outil IA utilisé dans son activité.
- Rédiger une charte d’utilisation des outils IA adaptée à sa structure.
- Constituer un registre des outils IA utilisés dans l’entreprise.
Résultats attendus
À l’issue de la formation, chaque participant repart avec deux livrables directement exploitables dans son entreprise : une charte d’utilisation des outils IA et une première version de son registre des outils IA.
Pré-requis
Aucun prérequis technique. Cette formation ne nécessite aucune connaissance préalable en informatique ou en intelligence artificielle. Une simple familiarité avec les outils numériques courants (email, traitement de texte) est suffisante.
La formation en détail
Les sessions de formation ont lieu de 9h00 à 12h ou de 14h à 17h00
Partie 1 — Théorie | 1h30
| Bloc | Contenu |
|---|---|
| Bloc 1 | L’évolution du texte de l’AI Act Comprendre pourquoi ce règlement existe et ce qu’il implique dans le temps |
| Bloc 2 | Le lexique essentiel de l’AI Act Maîtriser le vocabulaire réglementaire pour comprendre ses obligations |
| Bloc 3 | Vos principales obligations Identifier les obligations concrètes qui s’appliquent dès maintenant à votre structure |
| Bloc 4 | Études de cas : les risques du quotidien Identifier les risques réels liés à l’usage non encadré de l’IA en TPE/PME |
Partie 2 — Pratique | 1h30
🔍 TP 1 — Évaluation du niveau de risque de vos outils IA
| Objectif pédagogique | Évaluer le niveau de risque AI Act d’un outil IA utilisé dans son entreprise |
| Outil support | Questionnaire d’évaluation en ligne – 10 questions (gutenbr.fr) |
| Modalité | Individuel – chaque participant choisit un outil IA qu’il utilise réellement |
| Livrables attendus | Rapport de niveau de risque + identification des obligations associées |
| Mise en commun | Tour de table : chaque participant partage son résultat – débriefing formateur (10 min) |
📝 TP 2 — Rédaction d’une charte d’utilisation des outils IA
| Objectif pédagogique | Rédiger une charte d’utilisation des outils IA conforme à l’AI Act et adaptée à sa structure |
| Outil support | Modèle de charte Word / Google Docs – fourni par le formateur |
| Modalité | Individuel ou en binôme (selon taille du groupe) – utilisation de ChatGPT comme outil d’aide à la rédaction |
| Contenu attendu | Périmètre d’application, outils autorisés et interdits, données à ne jamais saisir, supervision humaine requise, référent IA désigné |
| Livrables attendus | Première version de la charte d’utilisation IA de l’entreprise – document à finaliser après la formation |
🗂 TP 3 — Constitution du registre des outils IA
| Objectif pédagogique | Constituer un inventaire structuré des systèmes d’IA utilisés dans son entreprise |
| Outil support | Modèle de registre Excel / Google Sheets – fourni par le formateur (Template Registre IA) |
| Colonnes du registre | Nom de l’outil | Usage | Département | Niveau de risque AI Act | Fournisseur | Données traitées | Mesures de contrôle | Date de revue |
| Livrables attendus | Registre IA initialisé avec au moins 3 outils référencés – à compléter en entreprise |
| Référence réglementaire | Règlement (UE) 2024/1689 – AI Act |
|---|
- Réflexion de groupe et apports théoriques du formateur.
- Travail d’échange avec les apprenants sous forme de réunion – discussion.
- Utilisation de cas concrets issus de l’expérience professionnelle.
- Validation des acquis par des questionnaires, des tests d’évaluation, des mises en situation et des jeux pédagogiques.
- Alternance entre apports théoriques et exercices pratiques (en moyenne sur 30 à 50% du temps)
Modalités pédagogiques : Présentiel, Distanciel et AFEST
- Dirigeants, gérants et responsables de TPE/PME
- Responsables RH, administratifs ou commerciaux utilisant des outils IA
- Tout collaborateur amené à utiliser des outils d’intelligence artificielle dans son activité professionnelle
- Structures sans service juridique ou DSI dédié
En formation présentielle
Accueil des apprenants dans une salle dédiée à la formation et équipée avec :
- Ordinateurs
- Vidéo projecteur ou Écran TV interactif
- Tableau blanc ou Paper-Board
En formation distancielle
A l’aide d’un logiciel comme ® Microsoft Teams ou Zoom, un micro et une caméra pour l’apprenant.
- Suivez une formation en temps réel et entièrement à distance. Lors de la session en ligne, les apprenants interagissent et communiquent entre eux et avec le formateur.
- Les formations en distanciel sont organisées en Inter-Entreprise comme en Intra-Entreprise.
- L’accès à l’environnement d’apprentissage (support de cours, ressources formateur, fichiers d’exercices …) ainsi qu’aux preuves de suivi et d’assiduité (émargement, évaluation) est assuré.
- Les participants recevront une convocation avec le lien de connexion à la session de formation.
- Pour toute question avant et pendant le parcours, une assistance technique et pédagogique est à disposition par téléphone au 02 35 12 25 55 ou par email à commercial@xxlformation.com
- Positionnement préalable oral et écrit.
- Feuille de présence signée en demi-journée.
- Evaluation des acquis tout au long de la formation.
- Questionnaire de satisfaction
- Attestation de stage à chaque apprenant
- Evaluation formative tout au long de la formation.
- Evaluation sommative faite par le formateur.
- Nos formateurs sont des experts dans leurs domaines d’intervention
- Leur expérience de terrain et leurs qualités pédagogiques constituent un gage de qualité
Inscription
Inter
Intra
Sur Mesure
Durée :
0.5 jours
Tarif :
750 € HT - Prix jour / personne
Référence :
1-IA-ACT
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