Page 291 - CATALOGUE AGINIUS 2020

Ressources humaines - Comptabilité - Gestion Ressources humaines - Comptabilité - Gestion

Lire et analyser un bilan Consolidation des comptes Logiciel de gestion Comptable
et un compte de résultat Normes IAS/IFRS L’essentiel de la Paie (CIEL, EBP, SAGE, QUADRA)

2 jours 4 jours 2 jours 2 jours
Objectifs Ref. 5-CGF-DOCO Objectifs Ref. 5-CGF-CONS Objectifs Ref. 5-CGF-PLFO Objectifs Ref. 5-CGF-LOGC
• Connaître la structure des comptes annuels • Maitriser la consolidation des comptes ainsi les nouvelles normes • Acquérir les techniques pour établir des fiches de paie et traiter les • Maîtriser les fonctionnalités de bases d’un logiciel de comptabilité afin
• Lire et interpréter un bilan et un compte de résultat comptables internationales (IAS/IFRS) évènements courants rencontrés dans la pratique de la paie d’être autonome dans la gestion comptable d’une société
Public Public • Répondre aux questionnements des salariés Public
• Toute personne non spécialiste amenée à utiliser l’information comptable • Comptable, employé comptable, assistant de gestion Public • Comptable, employé comptable
dans son activité professionnelle • Collaborateurs des services «paie»,comptables uniques de PME,chefs
Prérequis Prérequis d’entreprise, toute personne amenée à gérer la paie dans l’entreprise Prérequis
• Pas de prérequis spécifique • Des connaissances comptables et fiscales sont nécessaires Prérequis • Utilisation courante de l’environnement Windows
• Maîtrise des fondamenteaux de la comptabilité générale
Moyens pédagogiques Moyens pédagogiques • Pas de prérequis spécifique Moyens pédagogiques
• Formateur expert dans le domaine • Formateur expert dans le domaine Moyens pédagogiques • Formateur expert dans le domaine
• Support de cours remis à chaque participant, vidéo projecteur, tableau
• Support de cours remis à chaque participant, vidéo projecteur, tableau blanc et paperboard • Formateur expert dans le domaine • Support de cours remis à chaque participant, vidéo projecteur, tableau
blanc et paperboard • Feuille de présence signée en demi-journée, évaluation des acquis tout au • Support de cours remis à chaque participant, vidéo projecteur, tableau blanc et paperboard
• Feuille de présence signée en demi-journée, évaluation des acquis tout au long de la formation, questionnaire de satisfaction, attestation de stage blanc et paperboard • Feuille de présence signée en demi-journée, évaluation des acquis tout au
long de la formation, questionnaire de satisfaction, attestation de stage • Feuille de présence signée en demi-journée, évaluation des acquis tout au long de la formation, questionnaire de satisfaction, attestation de stage
long de la formation, questionnaire de satisfaction, attestation de stage

Programme Programme Programme Programme
1. États financiers et notion de juste valeur
1. Présentation des comptes annuels • Comprendre les enjeux et la présentation des états financiers en normes 1. Le bulletin de paie 1. Création et paramétrage du dossier
• Le bilan IFRS • Forme et structure du bulletin : salaire brut, cotisations sociales et • Renseignements généraux de la société
• Le compte de résultat - Comprendre les enjeux des IFRS fiscales, net fiscal, net à payer. • Préférences et options générales
• L’annexe - Connaître le cadre conceptuel et les concepts de juste valeur et • Mentions obligatoires, interdites et facultatives. 2. Gestion de la base de données
d’actualisation
2. Lecture et analyse du bilan - Savoir lire un bilan et un compte de résultat en normes IFRS • Valeur Juridique • Gestion des comptes
• La structure du bilan • Approfondir la présentation des états financiers en normes IFRS 2. Les différents éléments de rémunération • Gestion des journaux
• Les informations à l’actif et au passif - Maîtriser la présentation du tableau des flux de trésorerie • Formalités d’embauche 3. Saisie d’écritures
• Les grandes masses du bilan - Approfondir les normes IFRS de consolidation • Durée légale et conventionnelle • Lettrage
• Evolution dans le temps - Présenter l’information sectorielle • Eléments de la fixation du salaire : nombre d’heures mensuelles, salaire • Saisie standard ou Saisie guidée
• La structure financière de l’entreprise • Analyser les capitaux propres en normes IFRS de base, SMIC. • Modèles d’écriture et abonnements
• Du bilan comptable au bilan financier - Connaître la présentation du tableau de variation des capitaux propres • Temps de travail et incidence sur le bulletin de paie : heures • Lettrage
• analyse du bilan en termes de besoins et de ressources de financement - Distinguer les capitaux propres de l’endettement complémentaires, heures supplémentaires, repos compensateur.. • Rapprochement Bancaire
• Equilibre entre le Fonds de Roulement (FR), le Besoin en Fonds de - Appréhender la comptabilisation des paiements en actions et autres • Primes et indemnités 4. Editions
Roulement (BFR) et le solde de trésorerie nette rémunérations en capitaux propres • Avantages en nature
3. Lecture et analyse du compte de résultat - Comprendre le calcul du résultat par action 3. Les absences • Editions des journaux
• Editions Balance/Grand livre
• La structure du compte de résultat 2. Évaluations • Les différentes méthodes de calcul des retenues pour absence : jours • Editions Balance âgée / Echéancier prévisionnel
• Les différents résultats • Savoir traiter les immobilisations en normes IFRS ouvrés, ouvrables, calendaires • Relances clients
• La rentabilité de l’entreprise • Connaître les différentes catégories d’immobilisations • Les congés payés : acquisition des droits, incidence des absences, calcul • Statistiques
• Les soldes intermédiaires de gestion - Appliquer les méthodes et critères d’évaluation des immobilisations de l’indemnisation (1/10ème, maintien), fractionnement • Bilan / Compte de résultat
• signification des soldes tels que la valeur ajoutée, l’Excédent Brut - Identifier les unités génératrices de trésorerie • maladie, maternité, accident de travail : calcul des IJSS, subrogation 5. Opérations de clôtures
d’Exploitation (EBE), le résultat d’exploitation... - Approfondir les modalités de calcul des amortissements 4. Les cotisations sociales
4. Quelques indicateurs et ratios • Appréhender les évaluations des actifs courants et mettre en pratique les • Les organismes : URSSAF, organismes de retraite complémentaire AGIRC, • Validation des écritures
• Impressions annuelles
• Autofinancement tests de dépréciation en normes IFRS ARRCO • Clôture annuelle
• Evaluation de la performance de l’entreprise: ratios d’exploitation, - Analyser les normes relatives aux stocks et aux créances d’exploitation • Les bases des cotisations : le plafond de la sécurité sociale, les tranches 6. Maintenance de la base de données
d’endettement, de rentabilité - Évaluer les dépréciations des actifs de cotisations, les prorata de plafond (temps partiel, entrées et sorties)
• Evaluation de la valeur d’une société - Prendre en compte les pertes de valeur • Les cotisations : assiette et taux • Sauvegarde et restauration
• Approfondir la comptabilisation des instruments financiers en normes • Les exonérations de charges sur les bas salaires : conditions • Utilitaires
IFRS d’application
- Clarifier les enjeux des normes IAS 32 et IAS 39 remplacé par l’IFRS 9 • La DSN et les déclarations sociales
- Comprendre les méthodes d’évaluation des instruments financiers 5. La dernière paie et le solde de tout compte
- Identifier les informations à publier • Les indemnités dues : droit et le calcul
• Le régime social et fiscal des indemnités
• Les documents de départ : certificat de travail, reçu pour solde de tout
compte, attestation Pôle Emploi
6. Déclaration Sociale Nominative DSN
• La DSN dernière étape du traitement de la paie
• Comment émettre la DSN, quels évènements et quand ?
• Prise en compte des messages de retour
• La confidentialité renforcée
• Liste des obligations déclaratives

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