formation : Management Durable

Durée

• 112 h de formation en présentiel (16 jours), planification à raison de 2 à 3 jours par mois
• 7 h d’accompagnement individuel à distance

Objectifs

• Motiver ses équipes
• Analyser sa posture managériale
• Communiquer efficacement
• Intégrer la réglementation
• Adopter des pratiques responsables pour un management durable

Certification visée

Certificat de compétences professionnnelles : Diriger une structure avec une équipe Issu du titre professionnel (TP) : Responsable petite ou moyenne structure (RPMS) Certification inscrite au Registre National des Certifications Professionnelles (RNCP)

Débouchés

Structure publique ou privée

Connaître le cadre légal du droit à la déconnexionIdentifier les risques liés à l’hyper-connexionConcevoir les outils à mettre en place dans son entreprise pour garantir le droit à la déconnexion de ses salariés et collaborateurs

Identifier ce qu'est la discrimination professionnelle afin d'être vigilant et de mettre en oeuvre les actions de prévention

Comprendre la notion juridique du harcèlementAgir face à une situation de harcèlementAnticiper les risques de harcèlement

Etre capable de rechercher, apprécier et choisir un candidat pour un poste défini en tenant compte de la législation en vigueur