Intégrer la RSE à tous les niveaux de l’entreprise

Les sessions de formation ont lieu de 9h00 à 12h30 et de 13h30 à 17h00

Une stratégie RSE : pourquoi et pour quoi faire ?

• Définition de la RSE (Responsabilité Sociétale des Entreprises)
• Historique et évolution de la RSE
• Importance de la RSE pour les entreprises modernes
• Objectifs et bénéfices d’une stratégie RSE
• Exemples de stratégies RSE réussies

Les différents niveaux de RSE

• Niveaux de maturité de la RSE (initiation, développement, intégration)
• Approches sectorielles et spécifiques à chaque entreprise
• RSE au niveau opérationnel, stratégique et culturel
• Intégration de la RSE dans les différents départements de l’entreprise
• Levier de motivation des collaborateurs en faveur de la RSE

Le cadre légal, normatif et l’état des lieux RSE

• Réglementations nationales et internationales
• Normes ISO et certifications
• État des lieux des pratiques RSE dans les entreprises
• Analyse comparative des pratiques RSE

Connaître et identifier les parties prenantes de la politique RSE

• Définition des parties prenantes
• Identification des parties prenantes internes et externes
• Cartographie des parties prenantes
• Analyse des attentes et des besoins des parties prenantes

Comment engager et co-construire un plan d’action RSE avec ses parties prenantes ?

• Techniques d’engagement des parties prenantes
• Méthodes de co-construction de plans d’action RSE
• Communication et collaboration avec les parties prenantes
• Suivi et évaluation des actions RSE
• Études de cas et exemples pratiques

• Réflexion de groupe et apports théoriques du formateur.
• Travail d’échange avec les apprenants sous forme de réunion – discussion.
• Utilisation de cas concrets issus de l’expérience professionnelle.
• Validation des acquis par des questionnaires, des tests d’évaluation, des mises en situation et des jeux pédagogiques.
• Alternance entre apports théoriques et exercices pratiques (en moyenne sur 30 à 50% du temps)

Modalités pédagogiques : Présentiel, Distanciel et AFEST

• Managers
• Chefs de service
• Référent·e·s RSE
• Responsables QHSE
• Chargé·e·s de mission environnement / climat / énergie
• Dirigeant·e·s de TPE/PME

En formation présentielle

Accueil des apprenants dans une salle dédiée à la formation et équipée avec :

• Ordinateurs
• Vidéo projecteur ou Écran TV interactif
• Tableau blanc ou Paper-Board

En formation distancielle

A l’aide d’un logiciel comme ® Microsoft Teams ou Zoom, un micro et une caméra pour l’apprenant.

• Suivez une formation en temps réel et entièrement à distance. Lors de la session en ligne, les apprenants interagissent et communiquent entre eux et avec le formateur.
• Les formations en distanciel sont organisées en Inter-Entreprise comme en Intra-Entreprise.
• L’accès à l’environnement d’apprentissage (support de cours, ressources formateur, fichiers d’exercices …) ainsi qu’aux preuves de suivi et d’assiduité (émargement, évaluation) est assuré.
• Les participants recevront une convocation avec le lien de connexion à la session de formation.
• Pour toute question avant et pendant le parcours, une assistance technique et pédagogique est à disposition par téléphone au 02 35 12 25 55 ou par email à commercial@xxlformation.com

• Positionnement préalable oral ou écrit.
• Feuille de présence signée en demi-journée.
• Evaluation des acquis tout au long de la formation.
• Questionnaire de satisfaction
• Attestation de stage à chaque apprenant
• Evaluation formative tout au long de la formation.
• Evaluation sommative faite par le formateur.

• Formateur spécialiste de la Fresque du Climat