Management de la sécurité en entreprise

Les sessions de formation ont lieu de 9h00 à 12h30 et de 13h30 à 17h00

Présentation de la formation, des participants et de leurs attentes spécifiques

Introduction

La prévention en France

• La prévention en France
• Le réseau prévention français (acteurs externes)
• Définitions
• Les enjeux de la prévention en France et par comités techniques nationaux

La prévention dans l’entreprise

• Les enjeux prévention au sein de l’entreprise
• Les acteurs prévention internes
• Présentation des taux et analyse du nombre d’accidents de travail (AT)

La réglementation

• Les principes généraux de prévention
• Les obligations du chef d’entreprise et des encadrants
• Les obligations du salarié
• La délégation de pouvoir

La prévention au quotidien

• Le rôle de l’encadrant
• Comment faire appliquer les règles
• Analyse d’un accident de travail
• Mise en place d’un plan d’action
• Les relations avec les acteurs externes (Médecine du travail, CARSAT, inspection du travail, …)

Bilan, évaluation et synthèse de la formation

Contexte réglementaire : Articles L.4121-3 du Code du Travail

• Réflexion de groupe et apports théoriques du formateur.
• Travail d’échange avec les apprenants sous forme de réunion – discussion.
• Utilisation de cas concrets issus de l’expérience professionnelle.
• Validation des acquis par des questionnaires, des tests d’évaluation, des mises en situation et des jeux pédagogiques.
• Alternance entre apports théoriques et exercices pratiques (en moyenne sur 30 à 50% du temps)

Modalités pédagogiques : Présentiel, Distanciel et AFEST

Animateur qualité, chef de service, chef d’équipe, manager

En formation présentielle

Accueil des apprenants dans une salle dédiée à la formation et équipée avec :

• Ordinateurs
• Vidéo projecteur ou Écran TV interactif
• Tableau blanc ou Paper-Board

En formation distancielle

A l’aide d’un logiciel comme ® Microsoft Teams ou Zoom, un micro et une caméra pour l’apprenant.

• Suivez une formation en temps réel et entièrement à distance. Lors de la session en ligne, les apprenants interagissent et communiquent entre eux et avec le formateur.
• Les formations en distanciel sont organisées en Inter-Entreprise comme en Intra-Entreprise.
• L’accès à l’environnement d’apprentissage (support de cours, ressources formateur, fichiers d’exercices …) ainsi qu’aux preuves de suivi et d’assiduité (émargement, évaluation) est assuré.
• Les participants recevront une convocation avec le lien de connexion à la session de formation.
• Pour toute question avant et pendant le parcours, une assistance technique et pédagogique est à disposition par téléphone au 02 35 12 25 55 ou par email à commercial@xxlformation.com

• Positionnement préalable oral ou écrit.
• Feuille de présence signée en demi-journée.
• Evaluation des acquis tout au long de la formation.
• Questionnaire de satisfaction
• Attestation de stage à chaque apprenant
• Evaluation formative tout au long de la formation.
• Evaluation sommative faite par le formateur.

• Nos formateurs sont des experts dans leurs domaines d’intervention
• Leur expérience de terrain et leurs qualités pédagogiques constituent un gage de qualité