Prévenir la discrimination au travail

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Objectifs

Identifier ce qu’est la discrimination professionnelle afin d’être vigilant et de mettre en oeuvre les actions de prévention

Pré-requis

Pas de prérequis spécifiques

La formation en détail

Les sessions de formation ont lieu de 9h00 à 12h30 et de 13h30 à 17h00

Présentation de la formation, des participants et de leurs attentes spécifiques

Discrimination professionnelle

  • Discrimination professionnelle
    • Quelle est votre approche personnelle du sujet ?
    • Connaissance de la loi française et de ses sanctions
    • Discrimination à l’embauche : quelques chiffres
    • Découverte de tous types et formes de discrimination
    • Typologie des discriminateurs : que faire ?
    • Recours possibles
    • Dans l’entreprise : quelques bonnes pratiques
    • Gestion d’un problème de discrimination au sein d’une équipe
    • Quelques adresses utiles

    Réagir

    • Quels comportements adopter ?
    • Si on subit soi-même de la discrimination
    • Si on est témoin de discrimination
    • Attitudes, actions envers la personne victime
    • Techniques à mettre en œuvre aussitôt
    • Si on laissé la situation s’installer dans le temps

    Prévention dans l’entreprise

    • Objectifs
    • Mise en place
    • A qui s’adresser

    Bilan, évaluation et synthèse de la formation

    • Réflexion de groupe et apports théoriques du formateur.
    • Travail d’échange avec les apprenants sous forme de réunion – discussion.
    • Utilisation de cas concrets issus de l’expérience professionnelle.
    • Validation des acquis par des questionnaires, des tests d’évaluation, des mises en situation et des jeux pédagogiques.
    • Alternance entre apports théoriques et exercices pratiques (en moyenne sur 30 à 50% du temps)

    Tout manager

    En formation présentielle

    Accueil des apprenants dans une salle dédiée à la formation et équipée avec :

    • Ordinateurs
    • Vidéo projecteur ou Écran TV interactif
    • Tableau blanc ou Paper-Board

    En formation distancielle

    A l’aide d’un logiciel comme ® Microsoft Teams ou Zoom, un micro et une caméra pour l’apprenant.

    • Suivez une formation en temps réel et entièrement à distance. Lors de la session en ligne, les apprenants interagissent et communiquent entre eux et avec le formateur.
    • Les formations en distanciel sont organisées en Inter-Entreprise comme en Intra-Entreprise.
    • L’accès à l’environnement d’apprentissage (support de cours, ressources formateur, fichiers d’exercices …) ainsi qu’aux preuves de suivi et d’assiduité (émargement, évaluation) est assuré.
    • Les participants recevront une convocation avec le lien de connexion à la session de formation.
    • Pour toute question avant et pendant le parcours, une assistance technique et pédagogique est à disposition par téléphone au 02 35 12 25 55 ou par email à commercial@xxlformation.com
    • Positionnement préalable oral ou écrit.
    • Feuille de présence signée en demi-journée.
    • Evaluation des acquis tout au long de la formation.
    • Questionnaire de satisfaction
    • Attestation de stage à chaque apprenant
    • Evaluation formative tout au long de la formation.
    • Evaluation sommative faite par le formateur.
    • Nos formateurs sont des experts dans leurs domaines d’intervention
    • Leur expérience de terrain et leurs qualités pédagogiques constituent un gage de qualité

    Inscription

    Inter
    Intra
    Sur Mesure
    Durée :
    1 jour
    Tarif :
    595 € - Prix jour / personne
    Référence :
    5-MG-DISC

    Prochaines sessions

    Inscription