Membres du Comité Social et Economique (CSE) : formation économique

Les sessions de formation ont lieu de 9h00 à 12h30 et de 13h30 à 17h00

Le fonctionnement et les moyens du CSE

• La composition du CSE
• Les attributions du CSE
• Les différentes commissions
• Les moyens : règlement, budget, communication
• Les réunions du CSE

Les attributions économiques du CSE

• Les consultations et informations
• Les commissions
• L’analyse de la base données économiques, sociales et environnementales (BDESE) : le contenu, l’interprétation des données, les consultations
• Le déroulement des réunions
• Le recours aux droits d’alerte

Les comptes de l’entreprise

• Savoir lire et analyser le compte de résultat
• Savoir lire et analyser le bilan
• Pouvoir analyser la situation financière de son entreprise

L’investissement et le financement

• Repérer les sources de financement
• La notion de capacité d’autofinancement

La lecture des comptes consolidés

• Les groupes de sociétés
• La signification économique et et financière de la consolidation
• Les méthodes et impacts sur les comptes de la consolidation

Les moyens du CSE pour agir en cas de changement de la situation économique et juridique

• La consultation sur les orientations stratégiques avec la BDESE
• Connaître les notions de Conseil d’administration et de surveillance
• Les fusions, scissions
• Le rôle du CSE en cas de liquidation judicaire ou de redressement
• Le Plan de Sauvegarde pour l’Emploi : le licenciement économique, les différentes procédures, les points de vigilance

Les différents dispositifs d’épargne salariale

• La participation
• L’intéressement
• Les plans d’épargne et l’épargne salariale

• Réflexion de groupe et apports théoriques du formateur.
• Travail d’échange avec les apprenants sous forme de réunion – discussion.
• Utilisation de cas concrets issus de l’expérience professionnelle.
• Validation des acquis par des questionnaires, des tests d’évaluation, des mises en situation et des jeux pédagogiques.
• Alternance entre apports théoriques et exercices pratiques (en moyenne sur 30 à 50% du temps)

Membres d’un CSE de plus de 50 salariés

En formation présentielle

Accueil des apprenants dans une salle dédiée à la formation et équipée avec :

• Ordinateurs
• Vidéo projecteur ou Écran TV interactif
• Tableau blanc ou Paper-Board

En formation distancielle

A l’aide d’un logiciel comme ® Microsoft Teams ou Zoom, un micro et une caméra pour l’apprenant.

• Suivez une formation en temps réel et entièrement à distance. Lors de la session en ligne, les apprenants interagissent et communiquent entre eux et avec le formateur.
• Les formations en distanciel sont organisées en Inter-Entreprise comme en Intra-Entreprise.
• L’accès à l’environnement d’apprentissage (support de cours, ressources formateur, fichiers d’exercices …) ainsi qu’aux preuves de suivi et d’assiduité (émargement, évaluation) est assuré.
• Les participants recevront une convocation avec le lien de connexion à la session de formation.
• Pour toute question avant et pendant le parcours, une assistance technique et pédagogique est à disposition par téléphone au 02 35 12 25 55 ou par email à commercial@xxlformation.com

• Positionnement préalable oral ou écrit.
• Feuille de présence signée en demi-journée.
• Evaluation des acquis tout au long de la formation.
• Questionnaire de satisfaction
• Attestation de stage à chaque apprenant
• Evaluation formative tout au long de la formation.
• Evaluation sommative faite par le formateur.

• Nos formateurs sont des experts dans leurs domaines d’intervention
• Leur expérience de terrain et leurs qualités pédagogiques constituent un gage de qualité