Pratiquer l’écoute active pour renforcer la confiance et fluidifier les échanges managériaux
- Développer une écoute attentive et bienveillante
- Améliorer la qualité des échanges interpersonnels
- Faciliter la compréhension mutuelle dans les relations hiérarchiques
- Renforcer la relation managériale grâce à une posture d'écoute
Durée : 1 jour
Sénior en entreprise : prendre sa place, transmettre, évoluer avec sens
- Identifier les atouts spécifiques liés à leur séniorité : expérience, recul, réseau, capacité d'analyse, fiabilité
- Mieux comprendre leur rôle au sein d'une entreprise multigénérationnelle
- Renforcer leur posture de “passeur d’expérience” et développer des réflexes de transmission
- Dépasser les représentations négatives liées à l’âge et adopter une posture d’influence positive
- S’inscrire dans une dynamique constructive d’évolution ou de transition
Durée : 2 jours
Développer sa capacité d’adaptation
Vivre le changement de manière très réactive et positive en analysant ses propres comportements, en recherchant l’adaptation permanente
Durée : 2 jours
Développer une attitude positive en entreprise
- Construire sa réussite
- Vivre positivement
- Gagner en confiance
Durée : 2 jours
Résoudre les conflits avec succès
- Savoir mieux cerner les causes du conflit
- Gérer les situations difficiles
- Utiliser des méthodes pour réguler et résoudre les conflits
Durée : 2 joursTOP VENTES