formation : Formation

Être capable de :

• Mettre en place l’ingénierie nécessaire à la réalisation d’une AFEST
• Formaliser une action de formation en situation de travail

• Comprendre le dispositif de la formation professionnelle depuis la réforme de 2018
• Appréhender les différents dispositifs à la disposition des entreprises et des salariés ainsi que leur fonctionnement
• Connaître les différents acteurs de la formation et leurs rôles respectifs
• Connaître les modes de financement
• Accompagner les salariés dans l’évolution de leurs compétences

• S’approprier les techniques pédagogiques d’animation
• Construire et utiliser des outils de formation : préparer son action
• Elaborer un scénario pédagogique
• Identifier les différents types d’évaluation et utiliser les outils adéquats

• Maîtriser la méthodologie pour concevoir une formation
• Savoir organiser une progression pédagogique
• Commencer à concevoir votre formation

• Animer une séance de formation
• La dernière journée est consacrée à l’animation d’une séquence de formation face à l’évaluateur et à un petit groupe de participants
• Il démontre ainsi sa maîtrise des techniques d’animation de formation
• A l’issue de la séquence, le Formateur débriefe avec le participant sur sa prestation.
• Il lui fait un retour sur les éléments positifs et les points d’amélioration de son animation

• Evaluer les actions de formation par rapport aux objectifs généraux et pédagogiques
• Analyser les écarts et rechercher les causes
• Mettre en place des actions correctives
• Mesurer les impacts des actions de formation et savoir les communiquer

Acquérir la compétence sur les tâches et obligations du tuteur