formation : Formation

Etre capable de se démarquer sur le marché de l?emploi, d’avoir une bonne méthodologie pour gagner en efficacité et de maîtriser tous les outils de la recherche d’emploi

Être capable de :

• Mettre en place l’ingénierie nécessaire à la réalisation d’une AFEST
• Formaliser une action de formation en situation de travail

• Comprendre le dispositif de la formation professionnelle depuis la réforme de 2018
• Appréhender les différents dispositifs à la disposition des entreprises et des salariés ainsi que leur fonctionnement
• Connaître les différents acteurs de la formation et leurs rôles respectifs
• Connaître les modes de financement
• Accompagner les salariés dans l’évolution de leurs compétences

• S’approprier les techniques pédagogiques d’animation
• Construire et utiliser des outils de formation : préparer son action
• Elaborer un scénario pédagogique
• Identifier les différents types d’évaluation et utiliser les outils adéquats

• Maîtriser la méthodologie pour concevoir une formation
• Savoir organiser une progression pédagogique
• Commencer à concevoir votre formation

• Animer une séance de formation
• La dernière journée est consacrée à l’animation d’une séquence de formation face à l’évaluateur et à un petit groupe de participants
• Il démontre ainsi sa maîtrise des techniques d’animation de formation
• A l’issue de la séquence, le Formateur débriefe avec le participant sur sa prestation.
• Il lui fait un retour sur les éléments positifs et les points d’amélioration de son animation

• Evaluer les actions de formation par rapport aux objectifs généraux et pédagogiques
• Analyser les écarts et rechercher les causes
• Mettre en place des actions correctives
• Mesurer les impacts des actions de formation et savoir les communiquer

Acquérir la compétence sur les tâches et obligations du tuteur