MAC SST – Maintien et actualisation des compétences

Les sessions de formation ont lieu de 9h00 à 12h30 et de 13h30 à 17h00

Présentation de la formation, des participants et de leurs attentes spécifiques

Les compétences développées dans ce module :

• Les compétences développées dans ce module :
• – Savoir situer le cadre juridique de son intervention
• – Savoir réaliser une protection adaptée
• – Etre capable d’examiner une ou des victimes avant, pour la mise en œuvre de l’action choisie en vue du résultat cherché
• – Pouvoir alerter ou faire alerter en fonction de l’organisation des secours au sein de la structure
• – Etre en mesure de secourir la ou les victimes de façon appropriée
• – Pouvoir situer son rôle de SST dans l’organisation de la prévention au sein de sa structure
• – Etre capable de mettre en œuvre ses compétences en matière de protection (situation d’accident) au profit d’actions de prévention
• – Etre capable d’informer les personnes désignées dans le plan d’organisation de la prévention de l’entreprise de la situation dangereuse
• repérée

Révision des gestes d’urgence

Actualisation de la formation : risques de l’entreprise, modification du programme

• Actualisation de la formation : risques de l’entreprise, modification du programme

Evaluation à partir d’accidents du travail simulés permettant de repérer les écarts par rapport au comportement attendu du SST

• Evaluation à partir d’accidents du travail simulés permettant de repérer les écarts par rapport au comportement attendu du SST

Risques spécifiques à l’entreprise sur demande du médecin du travail

• Risques spécifiques à l’entreprise sur demande du médecin du travail

Epreuve certificative : évaluation théorique et pratique selon la grille de certification des compétences du SST de l’INRS

• Epreuve certificative : évaluation théorique et pratique selon la grille de certification des compétences du SST de l’INRS

Bilan, évaluation et synthèse de la formation

• Bilan, évaluation et synthèse de la formation

Périodicité de maintien des compétences : 2 ans

• Périodicité de maintien des compétences : 2 ans

Remarque : la formation s’adresse à un groupe de 4 à 10 personnes. La durée est de 7 heures. Les temps indiqués sont des temps de face à face pédagogique effectif. Inscription minimale : 15 jours avant le début de la formation.

• Remarque : la formation s’adresse à un groupe de 4 à 10 personnes. La durée est de 7 heures. Les temps indiqués sont des temps de face à face pédagogique effectif. Inscription minimale : 15 jours avant le début de la formation.

Profil formateur : formateur certifié SST Niveau 2 – INRS

• Profil formateur : formateur certifié SST Niveau 2 – INRS

Contexte réglementaire : Art. L4121-1, R.4224-15 et R.4224-16

• Contexte réglementaire : Art. L4121-1, R.4224-15 et R.4224-16

• Réflexion de groupe et apports théoriques du formateur.
• Travail d’échange avec les apprenants sous forme de réunion – discussion.
• Utilisation de cas concrets issus de l’expérience professionnelle.
• Validation des acquis par des questionnaires, des tests d’évaluation, des mises en situation et des jeux pédagogiques.
• Alternance entre apports théoriques et exercices pratiques (en moyenne sur 30 à 50% du temps)

Modalités pédagogiques : Présentiel, Distanciel et AFEST

Toute personne susceptible d’intervenir en cas d’accident se produisant sur le lieu de travail

En formation présentielle

Accueil des apprenants dans une salle dédiée à la formation et équipée avec :

• Ordinateurs
• Vidéo projecteur ou Écran TV interactif
• Tableau blanc ou Paper-Board

En formation distancielle

A l’aide d’un logiciel comme ® Microsoft Teams ou Zoom, un micro et une caméra pour l’apprenant.

• Suivez une formation en temps réel et entièrement à distance. Lors de la session en ligne, les apprenants interagissent et communiquent entre eux et avec le formateur.
• Les formations en distanciel sont organisées en Inter-Entreprise comme en Intra-Entreprise.
• L’accès à l’environnement d’apprentissage (support de cours, ressources formateur, fichiers d’exercices …) ainsi qu’aux preuves de suivi et d’assiduité (émargement, évaluation) est assuré.
• Les participants recevront une convocation avec le lien de connexion à la session de formation.
• Pour toute question avant et pendant le parcours, une assistance technique et pédagogique est à disposition par téléphone au 02 35 12 25 55 ou par email à commercial@xxlformation.com

• Positionnement préalable oral ou écrit.
• Feuille de présence signée en demi-journée.
• Evaluation des acquis tout au long de la formation.
• Questionnaire de satisfaction
• Attestation de stage à chaque apprenant
• Evaluation formative tout au long de la formation.
• Evaluation sommative faite par le formateur.

• Nos formateurs sont des experts dans leurs domaines d’intervention
• Leur expérience de terrain et leurs qualités pédagogiques constituent un gage de qualité