Référent santé et sécurité au travail
- Définir les missions et les prérogatives du référent santé et sécurité
- Connaître les enjeux de la prévention et les indicateurs de progrès
- Connaitre la réglementation santé - sécurité
- S’approprier les méthodes d'aide à l'évaluation des risques
- Mettre en œuvre les leviers et les outils de management de la sécurité
- Définir et mener un plan d’action adapté à son entreprise et le faire évoluer (actions correctives)
Durée : 5 jours
Présider le CSE
- Maîtriser les obligations et responsabilités du président de CSE
- Animer les réunions
- Résoudre les problématiques liées à cette fonction
Durée : 1 jour
Membres du Comité Social et Economique (CSE) – Formation obligatoire à la Santé et Sécurité au travail – 11 à 49 salariés
- Cerner les différentes attributions du CSE en matière de santé, sécurité et conditions de travail
- S'initier aux méthodes et procédés à mettre en oeuvre pour prévenir les risques professionnels et améliorer les conditions de travail
- Participer au développement de la prévention des risques dans l'entreprise
Durée : 5 jours
Membres du Comité Social et Economique (CSE) – Formation obligatoire à la Santé et Sécurité au travail – 50 à 299 salariés
- Cerner les différentes attributions du CSE en matière de santé, sécurité et conditions de travail
- S'initier aux méthodes et procédés à mettre en oeuvre pour prévenir les risques professionnels et améliorer les conditions de travail
- Participer au développement de la prévention des risques dans l'entreprise
Durée : 5 joursTOP VENTES
Membres du Comité Social et Economique (CSE) – Formation obligatoire à la Santé et Sécurité au travail – Plus de 300 salariés
- Cerner les différentes attributions de la CSSCT
- S'initier aux méthodes et procédés à mettre en oeuvre pour prévenir les risques professionnels et améliorer les conditions de travail
- Participer au développement de la prévention des risques dans l'entreprise
Durée : 5 jours
Le référent Harcèlement sexuel et agissements sexistes – Membre du CSE
- Caractériser et définir les violences et leur niveau d'infraction ;
- Prévenir le sexisme et le harcèlement sexuel ;
- Agir en cas de sexisme et de harcèlement sexuel ;
- Les recours possibles et les sanctions encourues.
Durée : 1 jourTOP VENTES
Représentant de proximité du CSE
- Comprendre la mission du représentant de proximité
- Connaître les moyens d'actions pour être capable d'exercer sa nouvelle fonction
- Comprendre comment interagir avec les différents acteurs
Durée : 2 jours
Tenir la comptabilité et gérer les budgets d’un CSE
- Acquérir les notions comptables nécessaires à la gestion du comité social et économique
- Comprendre les différents budgets
- Connaître les obligations en matière de comptabilité
- Connaître les règles de contrôle interne à respecter pour sécuriser les finances
- Connaître le traitement des prestations versées aux salariés
Durée : 2 jours
Mieux connaître le fonctionnement du CSE pour exercer son mandat
- Maîtriser les règles de fonctionnement du CSE
- Comprendre les missions du CSE et les conditions de leur réalisation
- Pouvoir assurer correctement son mandat
Durée : 3 jours
Organiser les élections du CSE
- Comprendre la législation en matière d'élections professionnelles
- Etablir le contenu d'un protocole pré-électoral
- Mettre en place les élections et en superviser le processus
Durée : 2 joursTOP VENTES
Membres du Comité Social et Economique (CSE) : formation économique
- Comprendre le fonctionnement et les missions du CSE
- S'approprier le vocabulaire comptable, financier et juridique pour lire les comptes de l'entreprise
- Parvenir à analyser la situation économique de l'entreprise
Durée : 5 jours
Formation CSSCT (Commission Santé, Sécurité et Conditions de Travail ) CSE – CSSCT pour les entreprises d’au moins 300 salariés
- Etre acteur de la promotion de la santé, de la sécurité et des conditions de travail dans l'entreprise
- Etre en mesure de réaliser des enquêtes concernant les accidents du travail, les maladies professionnelles ou à caractère professionnel
Durée : 5 jours